D'esquerra a dreta: Katrina Lake,Sergio Ermotti, Steve Huffman, Bob Iger, Kevin Plank, Sam Altman, Jack Dorsey. Getty Images/Startracker

A principis d'aquest mes, Under Armour va tornar com a director executiu Kevin Plank, fundador i antic conseller delegat de la marca de roba esportiva. Plank és l'última incorporació a una llista curta, però notable, de consellers delegats de boomerang, un terme que descriu els alts executius que són acomiadats per les seves empreses o que abandonen voluntàriament les seves empreses només per tornar després d'un període d'absència.Molt sovint, els CEO de boomerang es reincorporen per ajudar en moments de turbulència o transició per a una empresa. Els exemples més coneguts inclouen Howard Schultz de Starbucks i Michael Dell de Dell Technologies, que van tornar als seus respectius càrrecs de CEO durant la crisi financera de 2008. Michael Bloomberg va exercir com a conseller delegat de Bloomberg L.P. des de la seva fundació el 1981 fins al 2001 abans de marxar per servir tres mandats com a alcalde de la ciutat de Nova York. Després d'acabar els seus mandats, va tornar a Bloomberg el 2014.

Els estudis han demostrat que tornar a contractar un antic conseller delegat no sempre és el millor interès de l'empresa. Un treball de recerca que apareix a la MIT Sloan Management Reviewel 2020 ho va trobar Els CEO de boomerang tenen un rendiment significativament pitjor que altres consellers delegats, i que aquest efecte és especialment fort per a les empreses d'indústries dinàmiques i quan el CEO del bumerang és un fundador.

Els directors generals de Boomerang poden ser incapaços o no disposats a fer els canvis estratègics necessaris quan tornin a dirigir les empreses que van fundar, van concloure els autors. El resultat inesperat és que sovint acaben perjudicant l'empresa en lloc d'ajudar-la.

Travis Howell, professor adjunt de gestió i emprenedoria a la Universitat Estatal d'Arizona, va dir a Startracker que els consellers delegats de boomerang són preferits en alguns escenaris perquè són una quantitat coneguda en la qual ja confien les parts interessades. Tanmateix, els antics consellers delegats també presenten el risc d'aplicar estratègies antiquades a escenaris empresarials en constant canvi.Si porteu algú de diversos anys abans, probablement era la persona adequada per a aquella època abans, però potser no és la persona adequada per a aquesta època. La indústria està canviant constantment. Pot ser un problema, va dir.

Tot i que un enfocament no convencional, i de vegades costós, de la gestió corporativa, els CEO de boomerang no són del tot estranys.Aquí teniu una llista dels CEO de boomerang més notables al llarg dels anys:

Kevin Plank d'Under Armour

Kevin Plank, un antic jugador de l'equip de futbol de la Universitat de Maryland, va fundar Under Armour el 1996 després de graduar-se a la universitat. Va exercir com a conseller delegat de la companyia durant més de 20 anys fins que va renunciar voluntàriament el 2019, però va romandre com a president executiu i cap de marca de la companyia.

Plank va ser succeït per l'antic COO d'Under Armour Patrik Frisk. Frisk va durar només dos anys i va ser substituït per Stephanie Linnartz, una antiga executiva de Marriott, a principis de 2023. Plank ara ha tornat com atant president com CEO. No obstant això, com a part del nomenament, Plank ha hagut de cedir la seva cadira al membre de la junta Mohamed El-Erian. Planks continua sent un director de la junta.

Sam Altman d'OpenAI

El 17 de novembre de 2023, el consell d'administració d'OpenAI va acomiadar bruscament el cofundador i conseller delegat de l'empresa Sam Altman, citant la seva falta de franquesa amb l'empresa com un dels motius de la seva retirada. En resposta, més de 500 empleats d'OpenAI amenaçat amb renunciar si Altman no va ser reintegrat. Aleshores, el 21 de novembre de 2023, l'A.I. L'empresa va restaurar Altman com a conseller delegat i va anunciar la creació d'un nou consell d'administració.

Bob Iger de Disney

El CEO estrella de la Walt Disney Company (DIS), Bob Iger, va anunciar el 2020 que es retiraria després de 15 anys al capdavant. Iger va ser succeït per Bob Chapek i va assumir un nou paper de president executiu per supervisar la transició. Aleshores, el consell va ampliar el mandat d'Iger com a president fins a finals del 2021 abans de tornar a ser contractat com a conseller delegat el 2022 per establir una direcció estratègica per a un creixement renovat enmig dels reptes als quals s'enfronta el conglomerat de l'entreteniment durant la pandèmia. El 2023, la junta de Disney va votar per estendre el contracte d'Iger fins a finals del 2026.

Jack Dorsey de Twitter

Jack Dorsey va exercir com a conseller delegat de Twitter des del 2006 fins al 2008, quan va ser expulsat enmig de les preocupacions sobre la seva capacitat per gestionar la ràpida expansió de l'empresa. Dorsey va ser substituït pel seu cofundador Evan Williams, però va romandre com a president de la junta.

Dorsey va tornar a Twitter el 2015 com a conseller delegat en un intent de revitalitzar la companyia. Aleshores, també ocupava el càrrec de conseller delegat de l'empresa de pagament mòbil Square. Va tornar a deixar Twitter el 2021 per explorar altres projectes i va ser substituït per Parag Agrawal, que va ser acomiadat després de l'adquisició de l'empresa per part d'Elon Musk a finals del 2022. A principis d'aquell any, Dorsey va renunciar al consell d'administració de Twitter.

Steve Huffman de Reddit

El cofundador de Reddit (RDDT), Steve Huffman, va exercir com a director general del fòrum de discussió en línia del 2005 al 2009. Va ser destituït el 2009 quan Condé Nast, l'empresa matriu de Reddit, va instal·lar un nou equip de lideratge. Reddit va tornar a contractar Huffman com a conseller delegat després de la renúncia d'Ellen Pao el 2015. Va continuar orientant diverses iniciatives, inclòs el redisseny de la plataforma per centrar-se en la participació de la comunitat i les estratègies de monetització. Reddit es va fer pública al febrer i.

UBS's Sergio Ermotti

Sergio Ermotti, un antic banquer de Merrill Lynch, va ser nomenat conseller delegat d'UBS el 2011 amb l'encàrrec de donar la volta al banc suís després dela crisi financera de 2008. Va renunciar el 2020 i va tornar l'abril de 2023, en substitució de Ralph Hamers, per executar l'adquisició de Credit Suisse per 3.200 milions de dòlars per part d'UBS. Amb la seva experiència única, estic molt segur que Sergio oferirà l'èxit d'integració que és tan essencial tant per als clients, empleats i inversors dels bancs com per a Suïssa, va dir en aquell moment el president d'UBS, Colm Kelleher.

Katrina Lake de Stitch Fix

Katrina Lake va fundar Stitch Fix el 2010 i va exercir com a directora general del servei d'estil personal en línia fins al 2021.quan va tornar a ocupar el càrrec de presidenta executiva. Sota el lideratge de Lake, StitchFix va sortir a borsa el 2017. Lake va tornar temporalment a dirigir l'empresa de nou al gener de 2023 i finalment va renunciar cinc mesos després. La va succeir Matt Baer, ​​un antic executiu digital de Macy's.